#Kontrolor kakovosti (m/ž)

  • Datum objave oglasa

    13. marec, 2025
  • Kraj dela

    Slovenija, Murska Sobota
  • Delovne izkušnje

    5 let
PRIJAVA NA DELOVNO MESTO

#Okvirni opis delovnih nalog

  • izvajanje kontrole kakovosti izdelkov,
  • opravljanje (vhodne, izhodne, procesne) kontrole materialov in izdelkov v proizvodnji in kooperaciji v skladu s predpisanimi kontrolnimi postopki,
  • blokiranje neustreznega vhodnega materiala do odločitve,
  • proženje reklamacij,
  • podpora pri reševanju reklamacij,
  • spremljanje in evidentiranje rezultatov ter poročanje odgovornim,
  • izvajanje medfazne kontrole,
  • izvajanje meritev skladno s predpisi,
  • izpolnjevanje dokumentacije,
  • izdelovanje analiz in pripravljanje poročil,
  • sodelovanje pri odpravljanju slabše kakovosti,
  • sodelovanje pri izdelovanju planov ocenjevanja dobaviteljev,
  • ustrezno skladiščenje in pravilna uporaba merilne opreme,
  • izvajanje aktivnosti skladno z internimi akti delodajalca,
  • spoštovanje predpisov s področja varstva pri delu ter
  • opravljanje drugih del in nalog po navodilih nadrejenih, ki ustrezajo znanju in zmožnostim razporejenega na to delovno mesto.

#Nudimo vam

Zanimivo, dinamično, razgibano in zahtevno delo, in sicer v fazi uvajanja na sedežu družbe.

Delovno razmerje bo predvidoma sklenjeno za nedoločen čas s šestmesečnim poskusnim delom.

#Pričakujemo

  • vsaj IV. stopnjo izobrazbe,
  • 5 let delovnih izkušenj,
  • Izkušnje z delom s sistemi ERP,
  • sposobnost timskega dela,
  • zavedanje o zahtevnosti našega dela,
  • iznajdljivost, kreativnost, komunikativnost,
  • tekoče pisno in govorno komuniciranje vsaj v enem tujem jeziku.

Vabimo vas, da izkoristite priložnost in postanete pomemben člen uglednega, uspešnega in strokovnega tima.

Prosimo, da nam pisno prijavo z življenjepisom posredujete po elektronski pošti.

Upoštevali bomo le prijave, ki bodo prispele prek zgoraj navedene poti oziroma sredstev.

Vašo prijavo bomo obravnavali skladno z ZVOP-2. Pridržujemo si pravico kandidatom ponuditi zaposlitev tudi na drugem delovnem mestu, če razpisna komisija v posameznem kandidatu prepozna zahtevano oz. pričakovano usposobljenost in vrline.