#Poslovni sekretar (m/ž)

  • Datum objave oglasa

    13. marec, 2025
  • Kraj dela

    Slovenija, Murska Sobota
  • Delovne izkušnje

    3 leta
PRIJAVA NA DELOVNO MESTO

#Okvirni opis delovnih nalog

  • vodi, organizira in skrbi za delo v pisarnah vodstva družbe,
  • vodenje poslovno tehničnega komuniciranja za potrebe poslovodstva,
  • vodi korespondenco s poslovnimi parterji in organizira potovanja,
  • ureja, obračunava in nadzira službena potovanja in delo na terenu,
  • izvaja administrativna dela glede zaposlovanja,
  • izvaja prijave v zavarovanje,
  • različna komuniciranja v imenu in za potrebe poslovodstva,
  • izvajanje tajniških nalog in pisarniškega poslovanja,
  • sprejem, razdelitev in evidentiranje pošte, telefaksov in drugih sporočil,
  • nadzor nad urejenostjo prostorov poslovodstva,  
  • daje predloge za povečanje učinkovitosti dela,
  • vodi predpisane evidence,
  • izvaja aktivnosti skladno z internimi akti delodajalca,
  • spoštuje predpise s področja varstva pri delu,
  • ter opravlja druga dela in naloge po navodilih nadrejenih, ki ustrezajo znanju in zmožnostim razporejenega na to delovno mesto.

#Nudimo vam

Zanimivo, dinamično, razgibano in zahtevno delo na sedežu podjetja.

Delovno razmerje bo predvidoma sklenjeno za nedoločen čas s šestmesečnim poskusnim delom.

#Pričakujemo

  • VI. ali VII. stopnjo izobrazbe,
  • 3 leta delovnih izkušenj,
  • Izkušnje z delom v administraciji primerljivega podjetja,
  • sposobnost timskega dela,
  • zavedanje o zahtevnosti našega dela,
  • iznajdljivost, kreativnost, komunikativnost,
  • tekoče pisno in govorno komuniciranje vsaj v angleškem in nemškem jeziku.

Vabimo vas, da izkoristite priložnost in postanete pomemben člen uglednega, uspešnega in strokovnega tima.

Prosimo, da nam pisno prijavo z življenjepisom posredujete po elektronski pošti.

Upoštevali bomo le prijave, ki bodo prispele prek zgoraj navedene poti oziroma sredstev.

Vašo prijavo bomo obravnavali skladno z ZVOP-2. Pridržujemo si pravico kandidatom ponuditi zaposlitev tudi na drugem delovnem mestu, če razpisna komisija v posameznem kandidatu prepozna zahtevano oz. pričakovano usposobljenost in vrline.