#Prodajni inženir (m/ž)

  • Datum objave oglasa

    23. oktober, 2024
  • Kraj dela

    Slovenija, Murska Sobota
  • Delovne izkušnje

    3 leta
PRIJAVA NA DELOVNO MESTO

#Okvirni opis delovnih nalog

  • pripravlja in izvaja prodajne aktivnosti in osebno obdeluje tržišče ter stranke, ki so mu dodeljene,
  • spremlja projekte do prejetega končnega plačila,
  • daje podporo vodji projektov do zaključka projekta,
  • sodeluje pri komercialnih pogovorih na projektih v teku,
  • skupaj z vodstvom soodloča pri spremembah obsega projekta,
  • zbira ter preda vso relevantno dokumentacijo in informacije potrebne za pričetek projekta,
  • izdeluje ponudbe in predstavitve,
  • sodeluje na marketinških dogodkih ter njihovi pripravi,
  • vzdržuje in izdeluje cenike in druge prodajne dokumente,
  • daje predloge za izboljšanje tehnično-tehnološke dokumentacije,
  • daje predloge za povečanje učinkovitosti dela,
  • vodi predpisane evidence,
  • izvaja aktivnosti skladno z internimi akti delodajalca,
  • spoštuje predpise s področja varstva pri delu,
  • ter opravlja druga dela in naloge po navodilih nadrejenih, ki ustrezajo znanju in zmožnostim razporejenega na to delovno mesto.

#Nudimo vam

Zanimivo, dinamično, razgibano in zahtevno delo na sedežu podjetja.

Delovno razmerje bo predvidoma sklenjeno za nedoločen čas s šestmesečnim poskusnim delom.

#Pričakujemo

  • VI. ali VII. stopnjo izobrazbe,
  • 3 leta delovnih izkušenj,
  • Izkušnje z delom v prodaji primerljivega podjetja,
  • sposobnost timskega dela,
  • zavedanje o zahtevnosti našega dela,
  • iznajdljivost, kreativnost, komunikativnost,
  • tekoče pisno in govorno komuniciranje vsaj v angleškem jeziku.

Vabimo vas, da izkoristite priložnost in postanete pomemben člen uglednega, uspešnega in strokovnega tima.

Prosimo, da nam pisno prijavo z življenjepisom posredujete po elektronski pošti.

Upoštevali bomo le prijave, ki bodo prispele prek zgoraj navedene poti oziroma sredstev.

Vašo prijavo bomo obravnavali skladno z ZVOP-2. Pridržujemo si pravico kandidatom ponuditi zaposlitev tudi na drugem delovnem mestu, če razpisna komisija v posameznem kandidatu prepozna zahtevano oz. pričakovano usposobljenost in vrline.